文/汪俐辰
抢人大战愈演愈烈。
从一线城市到中小城市，从沿海发达地区到内陆新兴区域，各地都在全力吸引人才，为区域发展注入新的活力。
广州南沙拟面向在校大学生、应届毕业生等重点人群推出一揽子人才政策，集中聚焦住宿、路费、生活补贴、企业招聘、奖励政策等领域人才需求，对到南沙发展的人才最高奖励100万元。
深圳2月公布的政策提出将制定更具针对性的住房保障政策，供应更多的保障性住房，让有志在深圳发展的各类人才进得来、住得安、留得下、能成业。
海南亦在全国两会期间表示，正构建更加完善的“1+N”人才政策体系，“1”是《海南自贸港人才荟萃之岛建设方案》，“N”是人才建功自贸港、人才特派员助力自贸港建设、人才支撑现代产业高质量发展等“三年行动方案”。海南自由贸易港建设正如火如荼，海南比历史上任何时候都更加渴望人才，也比历史上任何时候都有条件为人才提供更多的发展机遇。
重庆近日发布《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》，明确2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业人数要达到40万人以上，其中市外来渝人数需超过6万人。事业单位、国有企业均设上万岗位揽才。
此外，天津、河北邢台、邯郸、珠海、横琴等多地也纷纷推出吸引人才政策，涵盖住房保障、就业创业扶持等多个领域。
国务院发展研究中心研究员宣晓伟接受
宣晓伟说，以往各地的经济增长更为依赖工业园和产业新城等基础设施建设的“硬件”拉动，更侧重于对各类制造业等传统产业的招商引资。
当前，我国经济进入到更为依赖创新驱动的阶段，各地经济增长的动力正更多从“硬件”转向“软件”、从“物”转向“人”。
创新要素的集聚、创新企业的发展，关键是人才。近期出圈的Deepseek、宇树科技等企业正是其中的代表。因此，吸引人才尤其是创新人才，成了各地加快经济发展的重要举措。
与此同时，随着各地纷纷出台人才政策，区域间人才竞争也在升级。
对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟接受
宣晓伟认为，一直以来，w66国际·利来(中国)最给力的老牌都把区域差距理解为经济增长上的差距。实际上，区域差距不仅包括经济发展水平，也包括公共服务水平。
在全国加强统一大市场建设、促进各类要素包括人才要素自由流动的大背景下，国家目前正大力推进不同地区基本公共服务水平的均等化。
人才自由流动与公共服务水平的均等化相结合，一方面可以缩小不同地区的公共服务水平差距，另一方面可以使各个地区聚集自身比较优势、避免恶性竞争，因地制宜、各展所长，从而更有效地促进区域协调发展。